菲利普·许（Philip Hsu）的职业故事与见解
引言
在这次访谈中，菲利普·许分享了他在微软、Meta 等公司的丰富职业经历，包括快速晋升的秘诀、职业发展方向的选择、不同职业阶段的感悟等，为我们带来了许多宝贵的经验和深刻的思考。
微软时期：快速晋升的背后
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幸运与贵人相助：菲利普·许认为自己在微软的快速晋升得益于几个因素。首先是幸运，遇到了优秀的经理和队友。例如，他加入的平板电脑团队虽然只有约 20 人，但其中有三位杰出工程师，这让他得以快速学习成长。
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超长工作时间：刚进入微软的第一年，他在办公室放了睡袋，经常睡在办公室。他遵循达芬奇的睡眠理论，每 4 小时睡一觉，凌晨 3 点起床编码，6 点再睡，10 点起床继续工作。他表示，努力工作是职业快速发展的重要因素之一，但他并不建议每个人都这样做，因为这会导致生活失衡。
职业发展方向的抉择：管理员还是个人贡献者
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早期选择管理员：年轻时，受中国文化影响，他认为管理者更受尊重且职业发展更好，所以选择成为管理员。但在职业生涯中，他多次在管理员和个人贡献者之间转换，因为他非常享受作为个人贡献者的工作。
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转换的原因：当团队需要更好的管理，或者现有管理不善时，他会选择成为管理员。而当团队管理状况改善，或者他更想专注于技术工作时，又会转回个人贡献者。
职业晋升的考量
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谨慎选择职业道路：菲利普·许强调，在选择职业道路时要非常小心，避免走入无法回头的“单行道”。例如，从管理员转换为个人贡献者对很多人来说是困难的，因为他们可能远离了代码，难以适应低层职业的要求。
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团队认可的重要性：他认为，当团队成员都愿意选举你为领导者时，你才真正准备好领导一个团队。如果团队成员不认可你，他们可能会消极怠工，影响工作进展。
职业转换与重新定级
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自愿降级：菲利普·许从 Facebook 伦敦网站总监转换为 Oculus 的个人贡献者时，自愿从 E9 降级为 E7。他认为这是必要的，因为作为网站总监的技能与 Oculus 所需技能不同。他完全接受这种降级，因为他希望在适合自己技能水平的层次上工作。
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不同职业阶段的转换难度：他指出，在职业生涯早期，从一个职业角色转换到另一个相对容易，例如从初级设计师转换为初级客户管理员。但在高级阶段，如从 E5 软件开发人员转换为 E5 产品经理则非常困难，除非软件开发工作涉及很多产品管理相关内容。
高级工程师的职责与能力
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影响力范围：不同级别的工程师有不同的影响力范围。实习生可能无法保证一个功能的交付，而高级开发者（如 E5、E6）应该能够交付约 10 - 15 人的工作量。E7 级别的工程师通常会影响更多人的工作。
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质与量的差异：随着级别升高，不仅影响力范围扩大，工程师的能力也有质的差异。E8、E9 级别的工程师可能在技术深度或广度上非常出色，他们的工作质量是低级别的工程师无法替代的。
伦敦 Meta 办公室的创立与发展
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借鉴经验：在创立伦敦 Meta 办公室之前，菲利普·许借鉴了其他公司网络主管的经验，如 Google 伦敦的前网络主管 David Singleton。他了解到 Google 曾尝试过的“降落组合”，并决定带 12 人到伦敦，要求他们承诺工作两年。
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文化建设：他精心挑选了 12 人，不仅考察他们的专业能力，还了解他们对公司文化的理解。这 12 人在建立和维护公司文化方面发挥了重要作用，很多人在 15 年后仍然留在伦敦。
与行业大佬的合作与感悟
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从他人身上学习：菲利普·许非常幸运地与许多行业大佬合作过，如 Boz、Shrep 和 Mark Zuckerberg。他从他们身上学到了很多，包括领导技巧和自我提升的精神。
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John Carmack 的传奇：John Carmack 是他非常敬佩的人，不仅因为他在编码方面的卓越能力，还因为他能够在不被要求的情况下，为团队提供有价值的建议。
离开 Facebook 与后续发展
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离开原因：菲利普·许离开 Facebook 主要有两个原因。一是担心美国的增长金额，计划创立一家 B 公司来应对技术失业问题。二是他觉得在 Facebook 成长到一定规模后，自己作为个人贡献者的独特价值贡献不再像以前那么大。
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后续经历：离开 Facebook 后，他创立了 Altaray 公司，为全球提供免费软件。后来，他加入 OpenAI，因为他认为 AI 是一个巨大的变革点，而 OpenAI 是市场领导者，有更多实验和创新的空间。
写作能力的培养
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从轻视到重视：菲利普·许年轻时不重视写作，认为软技能不重要。但随着年龄增长，他开始重新阅读经典著作，逐渐认识到写作的重要性。他认为要写得好，首先要读得好，通过阅读优秀作品来学习语言表达和故事讲述技巧。
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写作风格的形成：他在写作时会尝试不同的叙事方式，有时按时间顺序，有时则根据故事特点选择更合适的结构。他还会从专业编辑那里学习，不断提高自己的写作水平。
职业反思与建议
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明确价值观：菲利普·许认为，明确自己的价值观可以让职业选择变得更容易。他建议年轻人花时间思考自己真正想要的是什么，避免盲目追求某个职业目标。
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平衡职业与生活：他以自己为例，指出年轻时为了职业发展过度牺牲生活，导致一些关系出现问题。他建议在追求职业目标的同时，要注意保持生活的平衡，不要成为“抓住车却不知如何处理”的狗。
对观众的建议
- 关注技术失业：菲利普·许仍然关注技术失业问题，推荐观众收听他的播客迷你系列《Peak Salvation》，该系列探讨了自动化对社会的影响、美国的收入差距等问题，希望能引发人们对如何帮助普通人适应技术变革的思考。
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