IBM裁員與AI取代趨勢
最近，IBM裁員了8000名員工，引起廣泛關注。雖然員工資訊並未公開，但據推測，這與AI技術的發展有關，部分職位可能已被AI取代。公司聲稱這是結構性調整，但實質上，AI正在逐步取代人力。8000人的裁員規模相當龐大，上次微軟裁員也僅有6、7000人。據說，此次裁員中，HR部門受影響較大，但程式設計師的比例尚不清楚。
AI取代程式設計師的可能性
AI取代程式設計師已成為一個重要的議題。雖然AI可以提高工作效率，但在大型專案中，其應用仍存在局限性。大型專案涉及複雜的邏輯、模組和巧合，目前AI難以獨立完成整個專案。此外，多數公司不會允許將整個專案程式碼上傳到AI系統。然而，Meta的執行長表示，在Meta，AI已能取代資深程式設計師的工作，甚至預計今年年底，所有資深程式設計師的工作都可能被AI取代。
對程式設計師的影響
如果AI真的取代了普通程式設計師，這將對程式設計師社群產生重大影響。由於普通程式設計師的數量相對較多，這可能導致大量程式設計師失業。微博的負責人也認為AI將取代所有程式設計師。因此，程式設計師需要提前思考未來發展方向，避免在不確定的就業市場中浪費時間和精力。
AI發展的潛在可能性
當然，AI的發展也可能帶來新的機會。或許AI會創造更多需求，為程式設計師開闢新的職業道路，提高生產效率，讓程式設計師的工作更加輕鬆。雖然目前這種可能性不高，但仍值得期待。
IBM的今昔與現況
過去，IBM是IT產業的領導者，享有盛譽。然而，時過境遷，IBM已不復當年的輝煌。儘管如此，IBM仍然是一家規模龐大的公司。在加拿大，IBM設有研發中心，並在多倫多設有辦公地點，擁有數萬名員工。
IBM的工作環境
據說，IBM的辦公環境非常優越，每個人都擁有獨立的辦公室，可以保護隱私。此外，每層樓都設有娛樂場所，甚至還有圖書館。過去，IBM對萬錦市的發展至關重要，甚至為IBM修建了道路。
IBM員工的發展
儘管IBM的地位不如以往，但留在IBM的員工發展依然良好，薪資水平也相當高。
加拿大銀行RBC要求員工返回辦公室
加拿大最大的銀行RBC宣布，員工需要每週返回辦公室工作四天，此政策將於九月生效。雖然這意味著員工可以享受一個愉快的暑假，但每週增加一天的工作日仍對員工產生影響。目前，越來越多的公司要求員工返回辦公室工作。
其他公司的政策
Loblaw也要求員工每週返回辦公室工作四天。雖然亞馬遜並未強制要求每週工作五天，但相較於其他公司，亞馬遜的聲譽似乎有所提升。由於其他公司的工作環境更加嚴苛，亞馬遜反而成為了一個相對較好的選擇。
就業市場的現況與挑戰
當前的就業市場遠非黃金時代，找工作變得越來越困難。儘管公司不斷招聘，但也在不斷裁員。年資較長、薪資較高的員工更容易被解僱，因此找工作也更加困難。
跨國公司的挑戰
對於從Willer等公司調到美國或加拿大的員工來說，如果被解僱，找工作可能會更加困難，因為他們的工作經歷受限。如果被解僱後沒有獲得當地薪資，他們可能需要返回家鄉。
北美與中國的裁員補償差異
在北美，裁員補償通常不如中國優渥。在美國，雇主甚至可以在不支付任何補償的情況下解僱員工，除非員工犯下重大錯誤。當然，部分州，如加州，可能會強制雇主支付補償。
對AI的看法與未來展望
雖然有些人認為AI只是一種炒作，無法取代任何工作，但也有人每天都在使用AI，並認為AI的知識儲備遠超人類。AI目前缺乏的是一個與社會互動的管道。如果能夠建立這樣的管道，AI將能做更多的事情。例如，解決AI在程式碼編寫過程中遇到的網路問題。
未來的可能性
儘管目前還不清楚這個產業能持續多久，但所有產業最終都將面臨變革。我們的目標是創造一個所有工作都被取代的未來。屆時，生產力將無限提升，人們可以享受生活，不再需要為了生計而奔波。每個人分配到的資源將遠比現在努力工作賺取的金錢更多。因此，不必對未來過於悲觀。
現階段的努力仍然重要
儘管未來資源分配可能趨於平等，但現階段的努力仍然重要。因為只有現在才能累積資本，拉開人與人之間的差距。未來，由於沒有工作，人們將難以創造新的事物，也很難再有機會累積財富。
總之，未來可能充滿機遇，因為每個人都在探索新的可能性。
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