職場真相：努力工作是騙局？別再傻傻賣命，學會這幾招才能升遷！

## 職場現實：努力付出可能適得其反

我今年59歲，如果說我從職場學到了一件事，那就是努力工作並不一定會得到回報，事實上，有時甚至會受到懲罰。許多人將生命奉獻給公司，早到晚退，週末加班，錯過孩子的球賽，錯過婚禮，甚至帶著筆記型電腦去度假。這些人往往不受老闆尊重。

*   原因我並不清楚，但我覺得他們可能把你當成笨蛋，因為你願意免費或廉價地做事。

*   你盲目的奉獻和投入，並不會讓你得到任何好處。這就是現實。

## 職場晉升：受歡迎更重要？

通常情況下，那些不努力工作的人反而過得更好。那些上班遲到、態度不好、大聲喧嘩、講笑話，但工作表現可能不佳的人，反而更容易成功。因為職場並非完全是功績主義，更像是人際關係的競爭，誰更受歡迎，誰更有趣，誰更無憂無慮，這些人往往更容易獲得晉升。

*   如果你想獲得晉升，就應該更隨和，多講笑話，成為大家想一起喝酒的人。

*   這就是令人難過的現實。

## 職場關係：嚴格的交易關係

我們與雇主的關係是一種非常嚴格的交易關係。你付我X，我交付Y。任何偏離這些嚴格界線的人都是傻瓜。因為你同意以Y換取X，但你卻做了Y、Z和ABC等等。但老闆或公司會認為，這對他們來說是更好的交易。你認為人們會因為你做得更多而給你更多的報酬嗎？事情並非如此運作。

## 職場裁員：努力工作也難逃被裁命運

當你突然收到人力資源部或老闆的電子郵件，通知你在20分鐘後參加一個會議，然後你被裁員時，你會感受到這種痛苦。你可能會想，為什麼會裁掉我？我如此努力工作，盡一切努力在這個職位上取得成功，確保我們成功。但這並沒有任何用處。

## 年長員工：努力表現反而適得其反

對於40、50和60歲的員工來說，情況尤其如此。我們試圖盡可能地保持競爭力，因為我們看到年齡歧視就在我們身邊發生。我們看到同事被解僱、辭退或以其他方式被淘汰。因此，我們認為我們必須更加努力地展示自己的價值。但他們並不尊重我們，反而認為我們是想方設法保持競爭力，但實際上應該被淘汰的無用之人。

## 職場策略：做個受歡迎的人

與其努力工作，不如多講笑話、喝酒、成為派對的焦點。這會讓你走得更遠。最糟糕的事情就是當大家都去酒吧喝酒時，你還在辦公室裡加班。大家會說：「蘇西在哪裡？哦，她正在完成下週要交的報告。」你不想成為那樣的人。

蘇西不會因此受到尊重。反而大家會想：「有額外的工作要做嗎？不要再僱人了，把工作交給蘇西吧，她會留下來加班完成工作。」這就是現實，這是一個弱肉強食的世界，你要成為吃人的那一方。

## 遠端工作：並不能保證你的工作

我看到有人甚至在度假時，從卡布、邁阿密或歐洲連線到Zoom會議，因為他們害怕如果他們不參加會議，就會被解僱。但這並不能阻止你被解僱。如果他們要解僱你，他們就會解僱你，不管你多麼努力工作。不要在度假時還在打電話報告工作。不要成為那樣的人，那樣看起來很可悲，會讓人覺得你沒有安全感，很害怕。

## 職場忠告：別做傻瓜

你並不擁有公司，他們不把你視為所有者，他們只把你視為一種交易工具。當這種交易不再有價值時，他們就會拋棄你。這就是你在他們眼中的價值。不要做傻瓜。看看現在有多少人被裁員，因為公司想要提高效率。效率意味著為公司工作和擁有公司股份的頂層1%的人增加股東價值。這一切都與他們有關，而不是與你有關。

當你意識到這些現實時，生活會變得輕鬆一些，因為你不會再付出那麼多。你快樂、無憂無慮。當你被解僱時，你會覺得：「我早就知道了。」這樣你就不會覺得自己像個傻瓜，為了工作而錯過孩子的比賽，錯過週末，在度假時還在工作。別做那樣的人，這沒有任何好處。做一個快樂、無憂無慮的人，這會讓你走得更遠。