Video thumbnail for 頑固脂肪減不下去還在煩惱?12分鐘告訴你頑固脂肪原因及如何減下去?

頑固脂肪剷不掉?12分鐘破解成因,教你有效消除!

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Quick Abstract

想要擺脫頑固脂肪?林老師藥物學堂帶你了解!本集深入探討造成脂肪難以消除的原因,以及如何針對性地擊破這些惱人部位,助你達到理想體態。影片將解析頑固脂肪的形成機制,從內分泌層面探討激素如何影響脂肪分佈,並提供消除策略。

  • Quick Takeaways:

    • 頑固脂肪因Alpha2受體較多,抑制脂肪分解。

    • 雌激素、泌乳激素過高會影響頑固脂肪分佈。

    • 慢性皮質醇過高會增加Alpha2受體,惡化脂肪儲存。

    • 控制胰島素水平,避免抑制脂肪分解。

    • 透過Alpha2阻斷劑(如育亨賓)、左旋肉鹼、疲勞管理等方式針對性消除。

    • 肝功能差、體脂高可能導致雌激素過高。

解決方案包括:阻斷 Alpha2 受體、維持胰島素偏低水平、增加游離脂肪酸運輸、控制皮質醇、以及管理雌激素水平。 歡迎私訊了解更多線上增肌減脂諮詢!減脂遇瓶頸?找到問題,對症下藥才能成功!

大家好,歡迎來到林老師的藥物學堂。今天想和大家聊聊如何消除頑固脂肪,這也是許多人最感興趣的話題之一。之前製作過許多關於減脂的影片,發現大家反應熱烈,因此今天特別針對這個常見的煩惱,也就是如何消除最後階段的頑固脂肪,進行深入探討。

頑固脂肪的成因與邏輯

什麼是頑固脂肪?

首先,我們要了解為什麼有些脂肪會被稱為「頑固脂肪」。它之所以難以消除,是因為脂肪細胞中存在兩種受體:alpha2和beta2腎上腺素受體。

  • Beta2受體: 負責促進脂肪分解。當身體分泌腎上腺素等荷爾蒙,並與脂肪細胞中的beta2受體結合時,會啟動脂解作用,將脂肪分解成能量供運動時消耗。

  • Alpha2受體: 功能與beta2受體完全相反,會抑制脂肪分解。它會干擾脂肪分解的過程,阻止脂肪釋放。

在頑固脂肪區域,alpha2受體的數量通常較多,這會抵消脂肪分解的效果,使得運動時更難利用這些脂肪作為能量來源。

影響頑固脂肪難以消除的因素

  • Alpha2受體數量較多: 如前所述,alpha2受體會抑制脂肪分解。

  • 血流不順暢: 頑固脂肪區域的血流通常較差,影響了脂解作用的效率。由於所有脂肪分解的步驟都發生在血液中,血流不暢會阻礙脂肪的釋放和利用。

影響頑固脂肪分布的內分泌因素

雌激素的影響

女性通常比男性更容易累積頑固脂肪,且脂肪多分布在胸部、腹部、臀部和大腿等部位。這主要是因為女性體內的雌激素水平較高。

  • 雌激素與Alpha2受體: 雌激素會影響alpha2受體的數量,進而影響頑固脂肪的分布。長期處於雌激素過高的狀態,會促使身體將過多的熱量儲存在頑固脂肪區域。

有些男性可能因為天生體質或雌激素過高,導致下胸部堆積脂肪,形成類似女乳的外觀。

泌乳激素的影響

與雌激素類似,泌乳激素也會影響頑固脂肪細胞的分布。過量的泌乳激素會對雌化過程產生影響,進而影響頑固脂肪的分布和數量。

皮質醇的影響

長期處於慢性皮質醇過高的狀態,除了會讓身體長期處於慢性發炎的情況下,還會增加體內的alpha2受體數量,惡化血糖,增加胰島素阻抗的機率,進而增加身體儲存脂肪的能力,造成荷爾蒙失調,最終增加整體脂肪儲存和頑固脂肪的分布。

胰島素的影響

胰島素具有很強的抗分解功能,包括抗肌肉分解和抗脂肪分解。如果長期處於胰島素水平過高的狀態,可能會抑制脂肪分解。因此,適當控制胰島素水平也是一個重要關鍵。

如何針對性地消除頑固脂肪

阻斷Alpha2受體

  • 使用Alpha2阻斷劑:例如育亨賓和羅福素,可以防止頑固脂肪被抑制分解,增加脂肪分解的效率。

保持胰島素水平偏低

  • 在自然情況下:只要長期處於熱量赤字的情況,胰島素水平無需過度擔心。

增加自由脂肪酸的運送

  • 補充左旋肉鹼(卡尼丁):幫助身體運送和代謝脂肪酸,但口服卡尼丁的吸收效率通常較低。

疲勞管理

  • 適當恢復:確保身體有足夠的休息,同時保持適量的運動量,以加速熱量赤字。

內分泌層面控制

  • 雌激素控管:降低體脂,改善肝功能,避免長期處於雌激素過高的狀態。

  • 皮質醇管理:避免長期處於慢性壓力下,維持適當的皮質醇水平。

常見問題與解答

如何才能真正減下去?

  • 熱量赤字: 務必做到。

  • 疲勞管理: 適當休息與恢復。

  • 改善不良習慣: 找到問題並針對性解決。

天生易胖體質是否永遠無法消除頑固脂肪?

體質差異很大,但只要針對問題解決,堅持下去,基本上每個人都有機會減到個位數體脂。

總結

在增肌或減脂的過程中,遇到問題時,首先要找到問題的所在,然後針對性地解決,不要亂槍打鳥。從生活中的各個層面進行評估,而不是採取極端的做法。永遠不要採取極端的方法,因為長期來看,極端的方法難以持久。穩紮穩打,找到問題並解決才是關鍵。

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