荷蘭科技市場概況
在美國、加拿大、德國和瑞士的科技巨頭通過大規模裁員來精簡人才，並努力應對疫情餘波之際，荷蘭這個歐洲市場卻悄然逆轉混亂局面，走出了不同的道路。荷蘭人口僅1790萬，卻面臨到2030年預計短缺140萬名工人的問題，這幾乎佔其總人口的8%。
荷蘭科技的增長與投資動態
荷蘭科技在人工智能、量子計算和半導體等深度科技領域表現強勁。深度科技初創公司現佔荷蘭生態系統的12%，雖與英國、德國、瑞士或法國相比並不更高，但荷蘭的擴張比例相對較高，35%的荷蘭深度科技公司已發展到擴張階段，顯著高於其他國家。阿姆斯特丹科學園最近被選為新的歐盟量子計算機的所在地。2024年，荷蘭科技公司獲得31億歐元的風險投資，比2023年增長47%，逆轉了歐洲投資下降的趨勢。截至2025年，荷蘭是歐洲第四大初創公司中心，僅次於德國、英國和法國。然而，2024年新初創公司的數量下降了23%，荷蘭投資者對後期融資的參與度下降，迫使本地初創公司尋求海外增長機會。
荷蘭的裁員情況
與美國不同，由於嚴格的勞動法和員工保護，荷蘭的大規模裁員較少見。公司傾向於通過不續簽臨時合同來應對低迷，而不是大規模解雇。儘管有勞動法，仍有公司解雇長期員工的例子，但非常罕見。據荷蘭本地科技社區的信息，非法裁員很少見，因為員工可以上法庭起訴公司，公司可能會因打官司而損失大量資金。作為補償，公司現在僱用臨時承包商來抵消這些風險。
過去三年的裁員數據
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2022年：荷蘭基本上避免了美國和歐洲其他地區所見的大規模裁員。值得注意的案例是Message Bird，這家荷蘭公司在2022年11月裁員31%，約250名員工，這被認為是一起引人注目的裁員案件。
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2023年：2023年是全球科技裁員最嚴重的一年，有263,000人被裁員，比2022年增長59%。荷蘭市場相對未受影響，在荷蘭接受調查的軟件開發人員中，不到4%被裁員，而歐洲其他地區為13.2%。然而，初創公司受到了嚴重打擊，荷蘭初創公司的流失率增加了42%，而歐洲整體增加了10%。
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2024年和2025年：全球科技裁員浪潮仍在繼續，2024年超過150,000個工作崗位被裁減，2025年前5個月超過22,000人被裁員。荷蘭繼續保持低裁員率的趨勢，只有個別案例，如阿姆斯特丹的Bird在2025年初裁員33%，約120名員工。
荷蘭科技的特點
知名荷蘭科技公司及其全球影響
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ASML：全球領先的半導體製造光刻機供應商，其極紫外線機器對生產最先進的電腦芯片至關重要。
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Booking.com：總部位於阿姆斯特丹，是全球最大的在線旅遊平台之一，每天為220多個國家的數百萬客戶提供服務。
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Adyen：全球支付處理公司，為Uber、Spotify和Microsoft等主要國際品牌提供無縫交易。
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Mollie：歐洲增長最快的支付服務提供商之一，為數萬名商家提供簡單、可擴展的支付解決方案。
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Picnic：通過其基於應用程序的電動汽車物流模型和Fastned電動汽車充電基礎設施，徹底改變了雜貨配送。
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Facet：在歐洲運營著一個快速增長的電動汽車快速充電站網絡。
荷蘭的外包趨勢
近岸外包正在興起，40%的荷蘭組織計劃增加外包，只有6%預計會減少，54%預計不會改變。近岸外包主要針對東歐，因其地理位置接近、文化相似和時區一致而受到青睞。傳統的離岸外包，如南亞，預計將下降，因為組織更喜歡歐盟或接近歐盟的合作夥伴，以確保數據安全和符合法規。外包的主要動機是節省成本，使企業能夠專注於核心業務功能。
荷蘭的教育與人才缺口
教育
荷蘭的國家課程從中學開始就嵌入了包括媒體素養和網絡安全在內的數字技能。荷蘭的網絡安全戰略要求不斷更新小學和中學的科技課程，確保學生及早接觸數字能力和新興技術。荷蘭有14所研究型大學和34所應用科學大學，擁有強大的科技和工程課程。代爾夫特理工大學（TU Delft）在2022年QS世界大學排名中位列全球工程和技術領域第一，並一直位居全球前20名。埃因霍溫理工大學（TU Eindhoven）在2024年被評為全球工程和技術領域第13名，並被授予年度數字大學。屯特大學和阿姆斯特丹大學在納米技術、人工智能和醫療技術方面的研究處於領先地位，在人工智能、數據科學和計算科學方面表現出色，研究產出超過2490萬次引用，來自64萬篇計算機科學學術論文。
人才缺口
荷蘭存在長期的合格科技專業人員短缺問題，勞動力市場的稀缺性預計到2030年將增加兩倍，可能導致各行業短缺140萬名工人，信息技術行業受到的影響最大。截至2025年，荷蘭信息技術和科技領域的職位空缺一直超過可用工人。2021年，荷蘭每個IT工作者對應26個職位空缺。人才短缺在特定領域尤為嚴重，如全棧開發人員、DevOps、數據工程、數據分析和產品工程，以及在金融科技、食品科技和人工智能等利基領域具有專業知識的人員。儘管荷蘭的科技工作者數量每年增長6.9%，但仍有許多職位難以找到或招聘。
荷蘭的科技文化
荷蘭的科技文化融合了周邊不同科技文化的元素，具有很多本地和區域特色。它是合作和平等的，工作與生活的平衡至關重要。荷蘭是一個非常多元化的國家，提供了良好的專業和社交生活組合。在英國以外的所有歐洲國家，荷蘭是最大的網絡中心之一，很大一部分工作是通過網絡和人脈填補的。阿姆斯特丹舉辦了多個會議和行業活動，如Go to Amsterdam、Texo Amsterdam、React Summit、JS World、Level Up、Holland High-Tech Events等，為網絡提供了大量機會。
荷蘭的生活成本
2022年至2025年間，荷蘭的生活成本大幅上升，住房是這些變化的核心。住房成本本來就高於歐洲平均水平，進一步飆升，比歐盟平均水平高出33.8%。到2025年，阿姆斯特丹等城市的租金飆升，房價創下新高，2024年增長8.7%，預計2025年將再增長7%。其他生活成本也有所上升，如食品和非酒精飲料、醫療保健、強制性保險和交通，使其成為繼住房和食品之後的第三大開支。雖然經濟增長溫和，家庭財務狀況基本穩定，但科技工作者和新來者面臨的主要挑戰是在主要城市難以找到負擔得起的高質量住房。
結論
2025年的荷蘭科技市場在應對疫情後、裁員後和人工智能優先時代的同時，既表現出了韌性，也存在明顯的結構性挑戰。荷蘭科技生態系統在大多數歐洲國家投資下降的情況下，獲得了31億歐元的風險投資，顯示出了優勢。深度科技，包括人工智能、量子計算和半導體，現在佔荷蘭科技格局的很大一部分。荷蘭可能是在人工智能、雲計算、數據科學或深度科技等高需求領域工作的人的好選擇，也適合那些重視平等、合作的工作文化、強調工作與生活平衡、喜歡多樣化社區、希望獲得強大員工福利的人。然而，荷蘭可能不適合對生活成本高度敏感、希望稅率較低、尋求快速擴張的初創公司或喜歡快速行動、打破常規文化的科技工作者。
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