從系統廠 RD 到科技公司 PM：一段短暫又深刻的轉職經驗
歡迎來到下班真心話！今天想跟大家分享我從事三年系統廠 RD 後，轉職到另一間科技公司擔任 PM 的經歷。這也是我的第二份工作。
離開 RD 的原因
先前擔任 RD 的三年，真的讓我身心俱疲。我最後選擇裸辭，給自己一段喘息的時間。在待業期間，我也積極面試其他公司。
轉職契機與 PM 的想像
很幸運地，我在科技業的朋友在求職網上看到我的履歷，得知他們部門正在招聘 PM。他們認為我過去三年的 RD 經驗，能勝任這份工作。當時朋友也大概跟我提了工作內容。因為我之前工作也需要與 PM 合作，對 PM 的工作內容有一定程度的瞭解。心想：「之前都被 PM 追殺，現在終於輪到我爽爽的追殺 RD 啦！」所以就決定接受這份 Offer，挑戰看看 PM 這個角色。
從 RD 到 PM 的不適應
這間公司做的產品也是筆電，對我來說很熟悉。但角色從 RD 變成 PM，讓我有點不太習慣。從只要對付程式與 bug，變成要對付「妖魔鬼怪」（我是說客戶與同事啦！）。變得非常需要看別人的臉色做事，尤其是遇到問題時，大多需要別人幫忙才能解決，自己就負責每天的報告跟追蹤進度。
PM 的壓力與困境
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內部溝通的挑戰: 還會遇到不是那麼好溝通的 RD，導致案子的進度嚴重落後。這讓我回想起當年當 RD 的自己（啊不對啊，我也沒那麼「78」！）。當 PM 後，每次開會就一直被主管盯案子進度，但自己也沒辦法給 RD 什麼實質的幫助，夾在中間的感覺真的很差。
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客戶需求的壓力: 壓死駱駝的稻草，就是面對一些奇葩客戶的需求。他們的要求可以變了又變，昨天講的和今天講的完全不一樣，重點記憶力堪比金魚腦！然後我還只能笑笑的說：「好，沒問題，我回去轉告 RD。」搞得我裡外不是人啊！每當客戶案子壓我時間時，以我之前做案子的經驗就知道，這根本就沒辦法在時間內完成。但我還是只能說：「好，我們盡力做做看。」回去只能告訴 RD 們：「士兵是不能選擇戰場的，給我上啊！」（沒有啦，我還是能拖就拖，畢竟這大概就是我剩下的最後用處了吧！）
本來想說終於逃離當 RD 解不出問題的壓力了，但現在又跳入了另一個需要作秀的壓力，想想就覺得很為難。
PM 需要的人格特質
我覺得身為 PM 這份工作，人格特質除了社交能力要強以外，EQ 也需要很高。能被罵不爆炸，遇到一些邏輯很奇怪的客戶需求，還能去附和他們的想法。這跟我當 RD 做事情的風格習慣（直來直往）有天大的差別。
短暫的 PM 生涯
於是我在那邊撐了半年多後，剛好那陣子是疫情後大徵才的時代，我就離職去其他公司找 RD 的缺了。這就是我短暫半年的 PM 經驗啦。這個錢也不多，還要當各個部門的傳聲筒，還要當客戶的翻譯，最後扛案子的責任。我只能給當 PM 的各位一個 Respect。
經驗的價值
雖然我講是這麼講，但這次的工作經驗，還是有為我之後的職場上有些幫助，這又是另一段故事了。
你也是 PM 嗎？歡迎留言分享你的經驗。大家晚安拜拜！