特斯拉的人才吸引力
特斯拉拥有一项常被低估的强大护城河，那就是吸引顶尖人才的能力。每1,000个工作岗位，就能吸引上百万份简历。马斯克的SpaceX和特斯拉，常年是全球工程专业大学生最向往的公司。这种吸引全球顶尖人才的能力，在中国等其他地区的科技企业中较为罕见。即便面临外界诸多攻击，特斯拉内部员工仍不受影响，每天全力以赴推动创新。
马斯克与特斯拉的紧密联系
马斯克视特斯拉为自己的孩子。此前，华尔街日报报道了特斯拉董事会考虑寻找替代CEO的假新闻，即便董事会提前告知无此事，该报仍执意报道。但马斯克短期内不会离开特斯拉，他想拿到25%的控制权，促使特斯拉人工智能走向安全路径，因为他深知人工智能发展不当的危险。
特斯拉产品的卓越表现
新款Model Y令人惊艳。在中国，一辆新款Model Y在高速上被3吨重大货车从右后方猛撞，Model Y竟未打转，反而是卡车被反弹偏转90度。高速上车辆打转很危险，会增加侧翻风险，而Model Y司机能安全走出。特斯拉上海工厂的Model Y上月实现量产，仅用6周，是特斯拉历史上所有工厂量产爬坡速度最快的，每天生产2,400辆，平均每36秒下线一辆。未来采用全新开箱式生产工艺的Cybercab，预计每5秒钟下线一辆。马斯克认为特斯拉最具创新的是生产线，能大幅减少生产成本和时间，未来每年预计生产200万至400万辆Cybercab，以实现全球robotaxi化。
特斯拉的企业文化与管理
特斯拉打造了注重创新、减少官僚主义的扁平式组织结构。员工被要求在高压环境中迅速交付成果，强调快速迭代和解决问题，能激发出巨大潜能。马斯克讨厌开会，推崇极简，员工发现问题可直接向他汇报。这种管理模式使特斯拉在很多方面像成熟蓝筹公司，又保持初创公司的活力。
特斯拉软件团队的优势
汽车软件工程复杂，汽车有大量运动部件，不同车型机械结构差异大，会影响反应速度和机械行为。但特斯拉软件团队更新频率比全球任何手机公司都快。这也是特斯拉车型较少的原因之一，除减少生产成本，还能降低软件维护成本，加快更新速度。
马斯克的重要作用
马斯克身兼多职多年，拥有广泛信息量，接触全球顶尖专家。他的重要作用一是提供发展方向，如特斯拉的纯视觉自动驾驶路径，是基于多年工程知识积累；二是出现问题时亲自到现场与工程师解决瓶颈。
特斯拉工厂的特色
特斯拉工厂厂房干净得令人惊讶。制造业有两个秘诀：产品质量无法在会议室解决，很多公司花太多时间在会议室而非生产线；干净的工厂让员工心情好，对工作环境很重要。特斯拉汽车能自动从生产线离开工厂，穿过繁忙交通到达中检中心等待运输。
特斯拉的垂直整合能力
特斯拉的垂直整合能力是另一优势，自己生产座椅、电机、电池组，甚至电芯自研，能不断优化精益生产，快速调整，不受供应链问题影响，保持创新速度。在关税风波中，特朗普颁发新政策，对美国汽车企业供应零件达85%以上的免除部分进口零件关税，特斯拉几乎是唯一满足要求的公司。
特斯拉的物流能力
人们往往低估特斯拉的物流能力。每天有上百万甚至上千万个零件进入工厂，需与全球数千家供应商实时协调，通过大数据分析预测供应商可能的瓶颈，优化物流效率。一个零件缺失都可能导致生产线停滞。疫情芯片短缺时，特斯拉受影响相对较小，还需复杂的供应链管理软件系统跟踪监控材料流动，控制订购数量，降低存储成本。
特斯拉中国的发展
特斯拉中国发布视频，每辆中国产特斯拉汽车国产化率已超过95%。在中美政治形态冲突加大的情况下，国产化率高可降低部分人对政治对立国家产品的敌意。
特斯拉的股价与未来
整体大盘受关税政策不确定性影响处于震荡阶段，但这只是短期噪音。马斯克表示特斯拉累计自由现金流未来几年将指数级提升，股价最终会随现金流发展。2019年运营现金流18亿美元，2024年涨到121亿美元，股价也从2019年40美元涨至如今相近倍数。
特斯拉的自动驾驶进展
马斯克接受特朗普儿媳Lara Trump采访时再次确认，无人出租车robotaxi将于6月份在奥斯汀推出，并将以极快速度在全美扩展。很多人试用最新硬件4上的FSD后认为robotaxi已实现，FSD几乎无需接管。在中国，FSD能完美识别警察手势。最近FSD未发布新版本，特斯拉可能在为6月做准备，6月新版本可能会有大幅提升。马斯克推特表示FSD将有几个重大改进即将来临。
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